Comment bien négocier son salaire quand on est une femme ?
C’est depuis 1972 que l’égalité salariale a été votée en France, et pourtant. Les différences de rémunération sont énormes et l’écart ne fait que s’agrandir. Cependant, en tant que femme, si vous remarquez que vous êtes dans une telle situation au sein de votre entreprise, il y a toujours un moyen d’y remédier. Commencez par être consciente de la valeur de vos compétences. Ensuite faîtes des enquêtes pour connaître les rémunérations de vos collègues hommes, leur niveau et compétences. Vous saurez alors où vous devriez vous situer.